Da im Arbeitsvertrag St. Pölten als Arbeitsort festgelegt ist, gilt die Zeit der Anreise vom Wohnort zur Baustelle in St. Pölten nicht als Reisezeit, sondern als Weg von und zur Arbeit. Hier muss unterschieden werden, ob die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung freiwillig oder durch den Arbeitgeber angewiesen und finanziert worden ist. Es empfiehlt sich, über die Fahrzeiten unter Einschaltung eines Rechtsanwaltes eine vertragliche Regelung zu treffen, um zukünftige Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu vermeiden. Kundenbesuche und Botengänge - Reisekosten hast Du immer, wenn Du im Auftrag Deines Chefs Kunden besuchst, zu einer Messe oder zu einer Fortbildung fährst. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Wenn der Handwerker und Helfer zum Firmensitz fahren und dort das Fahrzeug beladen, ist die anschließende Fahrt für beide Arbeitszeit. Anders als bei der Pendlerpauschale können Sie hier 30 Cent pro gefahrenen Kilometer ansetzen. In der Nähe oder bundesweit. Oktober 2019, 19:23. Die Bestimmung, wann Fahrzeit Arbeitszeit ist, ist somit immer abhängig von der Anordnung des Arbeitgebers und gilt ohne direkte Arbeitsaufforderung immer als Ruhezeit. �(�����r a�^�'z�.��5��_۪��cIH��B>���k�(y�^%�N���bZ5�f(�����FҲR"��p�n�r`�L��m(���I�6��j�,B�����W�����￭�~������oL�jPU�� ��諚��C�2��O������F�����o���ͪIK���[�]D��BO�d> �(.��7���p���V���� ���U�ӀA��Or����O��"" ��hM�9˭��(bV[�b?V�R_!��?$QJlI�;J��i���S������3��B],ᩬnN?b�%��4���uU�b� '��d��kK����� Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden. Die neuen Kriterien für die Scheinselbständigkeit, Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen. Für Teilzeitbeschäftigte gilt die jeweils einzelvertraglich Nimmt der AG (unproduktive) Überstunden entgegen, gelten sie als geleistet. Diesbezüglich hat das BAG mit Urteil vom 11.07.2006 (Az. %PDF-1.3 [e�F+Yd�c��2���qz�n�0��PDt��2�/G��S�����cHK8%�HjSC�����gO Haben Sie alle Nachweise aufgehoben, sollte der Fahrtkostenübernahme vom Arbeitgeber nichts mehr im Weg stehen. x��ے�q���)��7��@_D�2$���� @������G�#��7d���Wqvw�_VWu��ZFp��Uy�3++�f�c������|6�/���b���c�X.����6��ޯ���>~S���ן�洨_��E�����@Ս��]7�p����ٻxf\��b�[��\S�����tBn���a�=ԛ�}X�����mV�U�[-f��z)�~4���Ϣ����nS�����V�n��do��k�}8�&t��Ŷ'�����?��m��}S�[�|v�J����>�����������IO��w�M�͚�];��"�?���xzS�"�1�����?aHƿ << /Length 5 0 R /Filter /FlateDecode >> der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. Regelungen, wann eine Fahrzeit Arbeitszeit ist , können nicht entgegen der Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht getroffen werden. der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. Meine Steuerberaterin bekomme ich nicht an die Telefonstrippe, deshalb frage ich hier mal, ob ich das richtig sehe. Alle Preise inkl. Bei uns wird die zusätzlich entstehende Fahrzeit als Arbeitszeit vergütet. Dafür musste ich eine halbe Stunde minus aufschreiben. Allerdings gibt es ein BAG-Urteil, dass Fahrtzeiten zu Fortbildungen (in diesem Fall nicht BR-Tätigkeit) nicht als Arbeitszeit ansieht, wenn dies die reguläre tägliche Arbeitszeit überschreitet. Wie wird diese Fortbildung zeitlich angerechnet-nur die 8 h , die ich sonst arbeite oder auch die Fahrtzeit? 2. Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Was gilt für Außendienstler? Siehe hierzu etwa den Artik… Berlin/München (dpa/tmn) – Fahrtkosten zur Weiterbildung sind steuerlich voll absetzbar. Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. Vielen Dank für Ihre Mühe. Fährt man als Beifahrer, dann wird diese Fahrt nicht bezahlt. Suchen, vergleichen, studieren - Finde Anbieter im Vergleichsportal Fernstudium Direkt Arbeitsrecht-Seminare für Fach- und Führungskräfte zu aktuellen Themen Arbeitszeit bei vom Dienstgeber veranlassten Fortbildungen Rechtsgrundlagen: § 2 Arbeitszeitgesetz, §§ 2, 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz, §§ 315 ff. ����� ��q��{8��,q���H�C/0" P"��_N�"�&���#���8Å�(=R▔��;���(�x� #Y3����p�?�ʘgk�����%���)�6z7s�ʂ��h�cc�ֶ�u�D�r.�Wp���d��$�)T��4��gċ��B�[�J&�"��@ ܁������z���0����m�ze���.Dd��o�����*�[�%�&|������s7���z��r� Gibt es jedoch keine Vereinbarung, ist eine vom Arbeitgeber angeordnete Fortbildung grundsätzlich Arbeitszeit. Einordnung von Reisezeiten als Arbeitszeit. Zzgl. 8��Q^����=d쉫wQP �Dž�&Q�틷��aͷ:��W�ݗ�/������H�qWY���2�ӽ�b�9�C�����������a���~!�/��泽}�oQ��o\�X�ŭ�M��/��:� Danke und beste Grüße ennasus Erstellt am 18.06.2009 um 12:02 Uhr von ennasus bearbeiten Drucken; Empfehlen; Melden; Antwort schreiben 9 Antworten. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil die beruflich bedingte Reisezeit als Arbeitszeit gewertet. auch die Fahrten zur Fortbildung und zurück nicht als Arbeitszeit, entsprechend sind sie dann auch nicht als Überstunden zu vergüten. ��:��>�!�6�׫y�����i^�b�ƕm��+.�o���k��4�h��a81�;U��bQZ)�uĉ[4v#׋h^h�X';FqO���k�\�U ��Ȩ�S�R7�k�nt%Ƃ���[1�� �j5���z�l[5� Erneut kann die zumutbare Fahrzeit zum Arbeitsplatz also nur anhand einer Einzelfallentscheidung festgesetzt werden. Aber: Ist eine sol­che Fahrt als »Ar­beits­zeit« zu wer­ten? Es bleibt unentschieden, ob derartige Wegezeiten dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu beurteilen sind, wenn der Arbeitnehmer selbst ein Fahrzeug zu steuern hat oder aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Das Arbeitszeitgesetz gilt auch für die betriebliche Fortbildung, wie z.B. Mein jetziger AG sagt, nur wenn ich von der KITA losfahre, ist es Arbeitszeit. Falls ja, wo steht es geschrieben?? ob eine Fortbildung als Arbeitszeit gilt, ist in erster Linie davon abhängig, was dazu im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. ����1&��&72V���i^_���O��7S�_Z�=;�)R��@�!g�����BX$��q45�iKt�G��� f�$��yQc��K+cV��J$C�K� 2€ Einstellgebühr pro Frage. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Dementsprechend besteht auch Anspruch auf eine Vergütung, da – wie oben erläutert – die Reisezeit als Arbeitszeit einzustufen ist. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Für den Weg hin und zurück zur Schule benötigt er eine halbe Stunde. Also eben auch dann, wenn der Chef zwar die Nutzung solch öffentlicher Verkehrsmittel anordnet, nicht aber auch noch, welche Aufgaben während der Fahrt erledigt werden müssen. nach Hause. Wenn ein Arbeitnehmer auf eigenen Wunsch eine Fortbildung absolviert, ist das nicht zwingend Arbeitszeit. Laut diesem Urteil kann die Fahrzeit also nur ergänzend bis zur üblichen täglichen Arbeitszeit angerechnet werden. Fährt der Arbeitnehmer mit dem Auto zum Ort der Fortbildung und bekommt dafür die Kosten vom Arbeitgeber erstattet, zählt die Fahrt (hin und zurück) auch zur Arbeitszeit. Antworten. Hierzu führt das BAG in seinem Urteil vom 22.04.2009 - 5 AZR 292/08 weiter aus: Diese Fahrten sind Arbeitszeiten und damit vergütungspflichtig. Fahrzeit gehört bei einigen Berufsgruppen zur Arbeitszeit. In diesem Fall zählt die 20 Minuten übersteigende Fahrtzeit zur Arbeitszeit. 3. Für manche Arbeitszeiten gilt Abweichendes, etwa bei Arbeitsbereitschaft oder bei Reisezeiten, also während Dienstreisen. B. Außendienstmitarbeiter, die mangels fest zugewiesener Arbeitsstätte ihre geschuldete Arbeitsleistung nicht ohne dauernde Reisetätigkeit erfüllen können. �P�«�S˧�o�(�a��A2��-1=���,T�RIHI10Dw'=�������CL^8b����D���$4cQ�Sx�bz� ��qQ��d���x�ӣ3=*=S�/�]�[^�W����J���2 betriebliche Weiterbildung während der Freizeit Dieses Thema "ᐅ betriebliche Weiterbildung während der Freizeit" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von bedayba, 24. 38. �h�ֿ�~������A��^_8��Zr��"W�߱J��L24��"r�Uƒe�DP\�8���4O�C��8D��� Mit Urteil vom 17.10.2018 – 5 AZR 553/17 hatte das BAG entschieden, dass die Reisezeit einer Dienstreise ins Ausland vergütungspflichtige Arbeitszeit ist. Werden öffentliche Verkehrsmittel genutzt, werden die Fahrtkosten erstattet. So … Holt der Habdwerker den Helfer zuhause ab und sie fahren gemeinsam zur Baustelle, ist es nur für den Handwerker Arbeitszeit. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein. Wer mit dem Auto zu einer Fortbildung fährt, muss ein Fahrtenbuch führen, und erhält eine Kilometerpauschale. Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Teil der Arbeitszeit sind auch betrieblich veranlasste Wegezeiten, die durch die Fahrt des Auszubildenden vom Betrieb zu einer anderen Arbeitsstätte anfallen. q���4���§�D*' bereits während der Arbeitszeit des Vortags angetreten werden. Da wäre ich durch die Fahrt pünktlich zum Feierabend angekommen. Insgesamt lassen sich also 4 Stunden und 45 Minuten auf die Arbeitszeit anrechnen, so dass er anschließend noch 3 Stunden und 15 Minuten arbeiten muss. Sofern Sie die Fortbildungsveranstaltung freiwillig besuchen, wird die Fahrzeit nicht als Arbeitszeit eingestuft und muss daher auch nicht vergütet werden. Von daher ist der heutige Tag zzgl. Handelt es sich jedoch um eine durch den Arbeitgeber angewiesene und finanzierte Fortbildungsveranstaltung, so ist die Fahrzeit Arbeitszeit und damit vergütungspflichtig. Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Tätigkeit als Fahrer eines gestellten Firmenfahrzeugs zur Mitnahme von Arbeitnehmern für Fahrten zur und von der Baustelle oder von der Sammelstelle zur und von der Baustelle: für den Fahrer (oft als "Bulli-Fahrer" bezeichnet) gilt dies als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG vom 06.06.1994, in letzter Fassung vom 11. Ein Arbeitsrechtsexperte erklärt, welche Folgen das für Unternehmen und Arbeitnehmer hat. �D���/%��s���j�̇��$1��O�����ʍ%��k����BK{�����aقx땃�C� ����Ů��s ��k!����iU��������^��w�o Lc��$U#��T2��L�hƧ��V�X��5��b�7��J,=\���,'/�Uc6�١n>;{ #�9���5= B(}W5�A6�!Ϳ�$��A��M>e->Fc������>,u;�~�����nK�U�����`��?�C�� ,޸"Gx��dIӜ�S��7R��4�n��ۜj��i�Rc��j���D��r}���5%{K�Y�'���'��2vU���l�A1��7����Գ,�,O�N:�.x���i ��:���O�� ���w�Fn�?q)���ͭ�0J"V�01�MҘ�����}�(�Ήܼ���ϱۭ/� L�U�c[d���[����쭕,���- Von daher ist der heutige Tag zzgl. Die Schulung wurde seitens des AG angeordnet. Hier gilt, dass die Fahrtkosten voll absetzbar sind. Eine Frage, die sich für viele Kundendiensttechniker, aber auch Handwerker oder mobile Pflegedienste stellt. Arbeitszeit bei BR- Fortbildung. �f���L��B`CX1F� w�̤a�P�"�w\,1`����~vՔ���l��"���WIoM����yiP�SA��dj�X�{�p�V�>b>ʼ�H�F:� ��BM� Eine kurze Kaffeepause, Rauchen, Aufräumen nach Ladenschluss oder eine Dienstreise: Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind unsicher.. Arbeitszeit vs. Fahrzeit. Die Schulung wurde seitens des AG angeordnet. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können. Laut Arbeitsrecht zählt die Fahrzeit nicht zur Arbeitszeit, wenn es sich um den regulären Weg von der eigenen Wohnung zur Arbeitsstelle handelt. betriebliche Weiterbildung während der Freizeit Dieses Thema "ᐅ betriebliche Weiterbildung während der Freizeit" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von bedayba, 24. als Vertriebsmitarbeiter, Vertreter etc.). Auch volljährige Azubis dürfen nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten. Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten.Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars. Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese als Arbeitszeit. Ich hatte aber schon eine Fortbildung, die eine halbe Stunde vor meinen festgelegten Dienstende vorbei war. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Um Ihnen zumindest einen kleinen Einblick zu geben, im Folgenden zwei Beispiele: Ob die jeweilige Fahrzeit zur Arbeit noch zumutbar ist oder nicht, kann auch mit den familiären Verhältnissen zusammenhängen. Jedoch auch n… Kurze Frage zur Arbeitszeit, genauer gesagt zur Fahrzeit. Der EuGH hat zum Umfang der vergütungspflichtigen Arbeitszeit für Außendienstmitarbeiter ein wichtiges Urteil gefällt (Urteil vom 10.09.15 – C 266/14). Außerhalb der Arbeitszeiten getätigte Fahrzeiten sind nicht vergütungspflichtig. Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur und von der Arbeit ist nicht als Arbeitszeit einzuordnen, da diese noch der privaten Sphäre des Mitarbeiters zuzuordnen ist und hier kein Zusammenhang mit der dienstlichen Tätigkeit besteht. Als Arbeitszeit gilt nicht nur die Fahrt von einem Kunden zum nächsten, sondern auch die erste Fahrt vom Betrieb oder – im Falle von Home Office - von daheim zum Kunden und die letzte Fahrt vom Kunden zum Betrieb bzw. ]{��V��3�V�+��)JJW5��`8bP`���Ƒ�N��.���Az��+j&Ř�!e?��ښi�/l�z"ې=�G�+��u 2. MwSt. Unter einer Dienstreise versteht man eine Fahrt an einen Ort außerhalb der regulären Arbeitsstätte, an dem eine dienstliche Tätigkeit zu erledigen ist. T� l Was gilt bei Dienstreisen? Somit ist die Zeit, … Fahrzeit ist Arbeitszeit - zumindest für bestimmte Berufsgruppen. In diesem Fall sind Lenk- und Ruhezeitenzu berücksichtigen, d… Bei uns andersrum, Fahrzeiten zu Sitzungen zählen als Arbeitszeit, wenn ich aber für eine Fortbildung drei Stunden durch die Gegend fahre, dann dort sitze und abends wieder zurück bekommen wir nur die normale Regelarbeitszeit gutgeschrieben. Eine eingeschränkte Vergütung ist üblich. Das bedeutet, dass grundsätzlich die Fahrzeit zum und vom Ort der Qualifizierungsmaßnahme nicht als Arbeitszeit gilt. wöchentliche Ausbildungszeit. Der Arbeitgeber stellte entsprechend die Fahrzeiten des Arbeitnehmers von der Wohnung zum ersten Kunden und vom letzten Kunden nach Hause - bis zu einer Dauer von 20 Minuten - nicht als Zeiten geleisteter Arbeit in das Arbeitskonto ein. Seminarbesuche. Grundsätzlich sind Fahrzeiten von Ihrer privaten Wohnung zum festen Arbeitsort und wieder zurück keine Arbeitszeiten und damit nicht vergütungspflichtig. Arbeitsrecht Fortbildung Arbeitszeit. Die mitfahrenden Kollegen erhalten jedoch keine Arbeitszeit gutgeschrieben. !�{�|u�K⇌bo��f�kBJ�J��� ������x�N�c#J(� ����fO���� �^v_pi��.��壏y�{g�fԉLqU�B�1����Q���U�$Ɩ�) Wegezeiten zur BR Fortbildung - gehören zur Arbeitszeit? G+���Gl. Diese Frage ist allerdings noch nicht höchstrichterlich entschieden und kann vor einem Arbeitsgericht auch anders beurteilt werden. N1?��~���'�lM,�&! B���'��RYj��t�,Y 6 Stunden.Diese Fahrzeit will unserer AG nicht als Arbeitszeit entlohnen.....ist das möglich?Der AN… Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt, oder nicht. 4 0 obj Dies ist soweit klar. Maßgeblich sind §§15 und 19 BBiG und § 9 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Eine Fahrt war nach Wien zum Coaching Programm. Jedoch auch nur dann, wenn der Arbeitnehmer das Fahrzeug zum Zielort selbst steuert. Am Ziel der Dienstreise angekommen, gilt für den Mitarbeiter die übliche Arbeitszeit – auch dann, wenn ein Meeting erst eine Stunde nach dem üblichen Arbeitsstart beginnt und der Mitarbeiter ausschlafen und in Ruhe frühstücken kann. Die WPK stellt nachfolgend ein Muster einer Arbeitgeberbescheinigung für den Weg zur Arbeit zur Verfügung. Hallo, kann mir jemand sagen, ob die Fahrzeit zu einer Fortbildung, die im Rahmen des Amtes im BR besucht wird, zur Arbeitszeit gehört? Carina Hagemann am 23. Nach der herrschenden Rechtsprechung gehören Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Normalfall nicht zur Arbeitszeit, sondern werden zu den Ruhezeiten gerechnet.Demnach muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dafür keine zusätzliche Vergütung zahlen und schuldet Ihnen auch keinen Freizeitausgleich. Bei meinem alten AG wurde die Mehrzeit, die zusätzlich angefallen ist, angerechnet. Eine Ruhezeit ist jener Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss. (1 ABR 5/06 und 5 AZR 292/08). Das BAG hat erst jüngst wichtige Entscheidungen zur Vergütungspflicht von Reisezeit im Arbeitsverhältnis getroffen. Für diese Wegezeit werden Arbeitnehmer nicht entlohnt, sind jedoch unfallversichert. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil klargestellt: Die Fahrt- oder Flugzeit auf Dienstreisen zählt zur Arbeitszeit und muss als solche vergütet werden. In diesem Schreiben müssen Sie die angefallenen Kosten der Aufwendungen beweisen können. Es kann durchaus vorkommen, dass Sie auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten müssen, obwohl diese Tage außerhalb der Arbeitszeiten liegen. Doch die Zeit dafür - mindestens meine reguläre Arbeitszeit von 6 Stunden - habe ich nicht bekommen. Alles andere ist Ruhezeit. Ich habe meine 3 Tage normal in der Woche gearbeitet (18 Stunden) und bin Freitags zur Fortbildung (8:00 - 17:00 Fahrzeit) gefahren.

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