wann beginnt die arbeitszeit baustelle

Wenn Sie die bezahlpflichtigen Artikel wieder lesen wollen, können Sie sich jederzeit mit Ihrem Benutzernamen und Passwort erneut anmelden. § 17 Abs. Zeit, für die Arbeitnehmer bezahlt werden müssen, wenn es in der Branche keine Sonderregelungen gibt, sagt Arbeitsrechtsexperte Torsten Reinprecht. Eins ist immerhin unstrittig: Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur normalen Arbeitsstätte gilt weder als Dienstreise noch wird sie als Arbeitszeit gerechnet. In Deutschland ist die Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) festgehalten.§ 4 des Gesetzes widmet sich den Ruhepausen und regelt diese wie folgt:. Verwundern tut das nicht, denn das Thema ist im Detail sehr komplex und beinhaltet viele Sonderfälle, die in einer allgemeinen Regel ja alle bedacht werden müssten. Die Fahrtzeit zur Baustelle und zurück nicht, auch nicht durch Auslöse oder Ähnliches. Die Arbeitszeit beginnt, wenn der Arbeitnehmer leistungsbereit am Arbeitsplatz erscheint. Holt der Habdwerker den Helfer zuhause ab und sie fahren gemeinsam zur Baustelle, ist es nur für den Handwerker Arbeitszeit. 1 Jahr und wird noch mindestens 1 Jahr laufen. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. Ist dies der Fall, dann gilt die Reisezeit als Arbeitszeit. Nach der Baustelle ist vor der Baustelle: Die Friedrichstraße in Quakenbrück wird ab Montag, 25. Hat der Arbeitnehmer einer solchen Regelung durch seine Unterschrift zugestimmt, ist sie für ihn bindend. Danach beträgt in den Monaten Januar bis März und Dezember eines Jahres die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden (abweichend von der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr von 40 Stunden) sowie der Sommerarbeitszeit im Baugewerbe von 41 Stunden) mit der regelmäßigen werktäglichen Arbeitszeit montags bis donnerstags von 8 Stunden und freitags von 6 Stunden … Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Möglicherweise holen Sie unterwegs sogar noch irgendwo Baumaterialien ab. Rechtshinweis: Wir bemühen uns, möglichst viele Fragen zu beantworten. Diese Arbeitsunterbrechungen können auch in andere Zeitabschnitte aufgeteilt werden, … Die Bezahlung ist morgens die Zeit die über 1h Fahrtzeit hinaus geht und abends nichts. Die Frage ist aber manchmal: Beginnt die schon am Werkstor oder erst am konkreten Arbeitsort? In vielen Betrieben ist es so, dass es Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gibt, die genauere Regeln zu Arbeitszeiten bei Dienstreisen enthalten. In dem Urteil vom 17. Da gibt es bei vielen Arbeitsgerichten aber keine ein­ deutige Linie, weshalb es auch so häufig Streit in dieser Frage gibt. Die Arbeit ist durch im voraus [sic] feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Etwas problematisch kann es bei der Frage werden, in welcher Höhe die Vergütung zu zahlen ist. Sofern sie für Fahrten im Rahmen der Dienstreise also aus eigener Tasche Geld für Sprit oder zum Beispiel Bahntickets ausgeben, können sie sich diese Kosten von ihrem Arbeitgeber ersetzen lassen. Zwischen 500 und 800 Euro brutto liegt meist die... Arbeitszeiten: Was ist bei Azubis erlaubt? [1] Arbeitsplatz in diesem Sinne ist der Ort, an dem der Beschäftigte die geschuldete Arbeitsleistung tatsächlich erbringt. Das Bundesreisekostengesetz macht in diesem Zusammenhang keinen Unterschied, ob Pkw-Fahrten mit einem Privatauto oder einem Firmenwagen unternommen werden. Die Frage ist: Wann beginnt in solchen Fällen die offizielle Arbeitszeit? Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Bisher wurde bei uns am Eingang gestempelt und jetzt soll nach dem Hochfahren des PCs sich eingelockt werden. Eine gesetzliche „Patentformel“, die auf alle Situationen passt, scheint es nicht zu geben. Hierzu gibt es offenbar keine klare rechtliche Definition. Im deutschen Arbeitszeitgesetz beziehungsweise im Jugendarbeitsschutzgesetz ist die Fragstellung kein Thema. Unter uns Arbeitnehmern ist immer wieder Thema, ob die Fahrt zum Kunden als Arbeitszeit gilt oder nicht. Nach diesen Definitionen scheint der Fall eines Lehrlings im Baustoff-Fachhandel, der morgens nicht zu seiner regelmäßigen Arbeitsstätte fährt, sondern auf eine Kundenbaustelle, eine Dienstreise zu sein. Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Muss ich an Berufsschultagen auch im Betrieb arbeiten. Im Bundesreisekostengesetz findet sich die Bezeichnung „Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte“ – also außerhalb des regelmäßigen Arbeitsortes. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, sofern zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine andere Vereinbarung getroffen wird. Mit betreten des Arbeitsplatzes 3. Auch stellt sich die Frage, wann eine Dienstreise als Arbeitszeit gilt und ob/wie sie zu vergüten ist. Aber ganz so eindeutig ist die Sache dann leider doch nicht. Ihr Arbeitgeber kann festlegen, ob die Arbeitszeit beginnt. Wenn Sie Fragen an unsere Experten haben, können Sie diese per E-Mail schicken an ratgeber@morgenpost.de oder per Post an Berliner Morgenpost, Stichwort Ratgeber, Kurfürstendamm 21-22, 10874 Berlin. Das begründeten die Richter damit, dass das An- und Ablegen einer besonders auffälligen Dienstkleidung zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zähle. Jede Arbeitszeit, die über die werktäglichen 8 Stunden hinausgeht, muss aufgezeichnet werden (§ 16 (2) ArbZG). wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrtzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Die Arbeitszeit läuft übrigens auch dann schon, wenn Computer oder andere Geräte hochgefahren werden. Bei Baustellen von größerer Ausdehnung beginnt und endet die Arbeitszeit an der vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat zu bestimmenden Sammelstelle. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, sofern zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer keine andere Vereinbarung getroffen wird. Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer dagegen die Wahl des Reisemittels und der Reiseroute überlässt, dann ist dieser nicht nur verpflichtet, den kostengünstigsten Reiseverlauf zu wählen, sondern darf die Reisezeit auch nicht durch privat motivierte Umwege oder Zwischenstopps eigenmächtig verlängern. Ob die Reisezeit zur Arbeitszeit gehört, ist daher vor allem davon abhängig, ob der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern verlangt, während des Reisezeit zu arbeiten, zum Beispiel E-Mails zu beantworten, oder eine anstrengende Tätigkeit auszuüben, zum Beispiel Autofahren. Wenn der Arbeitgeber Reisemittel und -verlauf vorgebe (zum Beispiel der private Pkw des Arbeitnehmers), dann sei eben „diejenige Reisezeit erforderlich, die der Arbeitnehmer benötigt, um entsprechend dieser Vorgaben des Arbeitgebers das Reiseziel zu erreichen“. mit dem Durchschreiten des Haupttors; beim Erreichen der Abteilung; nach Anlegen der Dienstkleidung Dadurch, dass der Arbeitgeber solche Fahrten anordnet, macht er sie zur arbeitsvertraglichen Verpflichtung. Auch reine Fahrtzeiten können als Arbeitszeit gelten. Vielmehr müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, um eine Änderung des Arbeitsortes überhaupt durchsetzen zu können.Unter anderem spielen die folgenden Aspekte eine Rolle:. Torsten Reinprecht: Die Beantwortung der Frage, ob Fahrzeit als Arbeitszeit zählt, hat nicht nur Einfluss auf die Höhe der Vergütung. Das ist im Kern die Frage, um die es geht. Arbeitsplatz ist, beginnt die Ar­ beitszeit. Der Endspurt des Bauvorhabens beginnt. Im Bundesbeamtengesetz werden Dienstreisen als „dienstlich veranlasste Reisen“ definiert. Zumindest wird das Kriterium „außerhalb der Dienststätte“ erfüllt. Aber es bleibt in dieser Frage eben doch eine gewisse rechtliche Grauzone. In unserem Arbeitsvertrag steht leider nichts. Doch bei der Frage, wann eigentlich die offizielle Arbeitszeit bei einer Dienstreise beginnt, geht es ja gar nicht um Reisekosten, sondern um die Lohnvergütung von Reisezeiten. Hier empfiehlt es sich, den konkreten Sachverhalt, auch unter Berücksichtigung etwaiger Tarifverträge, anwaltlich überprüfen zu lassen. Aktuelle Nachrichten und Hintergründe aus Politik, Wirtschaft, Kultur und Sport - aus Berlin, Deutschland und der Welt. Bei größeren Firmen ist das einfa­ cher. An manchen Arbeitstagen fahren sie morgens nicht in den Betrieb, sondern vielleicht direkt zu einer Baustelle. Dazu gehört beispielsweise die Suche nach einem Parkplatz, das Schreiben von E-Mails im Zug oder das dienstliche Telefonieren im Auto. Wir haben eine Baustelle in Saudi Arabien. Meinhard B., Ziesar: Von meinem Wohnort bis zur Firma beträgt eine einfache Fahrt täglich 43 Kilometer (40 Minuten). Der Transport der Mitarbeiter zwischen Hotel und Baustelle erfolgt mit einem Bus. Siehe hierzu etwa den Artikel betreffend Versetzung an einen anderen Arbeitsort). Was ist zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer eine Dienstreise früher antritt als eigentlich notwendig – weil er zum Beispiel sicherstellen will, dass er auf keinen Fall zu spät kommt? Mit gestarteten PCs 4. oder sonst etwas??? Ich bin im Aussendienst tätig. Allerdings ist zu beachten, dass in vielen Branchen Tarifverträge gelten, die eigene Regelungen zu diesen Fragen treffen. Aber wie ist es bei Dienstreisen? Nur wenn der Arbeitsweg als Arb… Das Arbeitszeitgesetz regelt in § 3, dass die werktägliche Arbeitszeit acht Stunden nicht überschreiten darf. Somit entfällt die Übernachtungspauschale. Nicht immer ist dabei klar, ob es sich um eine Dienstreise handelt oder nicht. Aber wie ist es bei Dienstreisen? Nun verlangt unser Arbeitgeber, dass wir deutlich vor Schichtbeginn erscheinen, sodass wir den PC und die Programme starten, bevor unsere Schicht beginnt. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Handschriftlich wurde im Vertrag eingetragen dass die Rückfahrt nicht im Stundenbuch aufgenommen werden. Die Baustelle läuft bereits ca. Manchmal wird das Thema auch in individuellen Arbeitsverträgen aufgegriffen. Gesetzlich ist der Beginn der Arbeitszeit nicht genau geregelt. Dem geschilderten Sachverhalt ist zu entnehmen, dass inklusive der Fahrzeit regelmäßig eine Arbeitszeit von zwölf Stunden täglich anfällt. Eine allgemein verbindliche Antwort auf diese Frage scheint es bisher nicht zu geben. In vielen Fällen bleibt die Frage offen, ob überhaupt eine „Reise“ vorliegt, etwa wenn die Baustelle nicht allzu weit vom Stammbetrieb des Azubi entfernt ist. Diese muss selbstverständlich entlohnt werden. Zusammengefasst Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Sodann fahre ich mit einem Dienstwagen bis zu zwei Stunden an den mir angegebenen Arbeitsort (Baustelle) und auch wieder zurück. Das Beispiel zeigt: Wie bei Dienstreisen die Arbeitszeit zu berechnen ist, lässt sich oft gar nicht eindeutig sagen. Im Zusammenhang mit unserer Frage gibt es zum Beispiel ein interessantes Urteil des Bundesarbeitsgerichtes. Generell gilt: Der Weg zur Arbeit ist Privatsache. Diese Rüstzeit dauert etwa 15 Minuten. Er kann dies auch an die Beschäftigten delegieren. Bei Baustellen von größerer Ausdehnung beginnt und endet die Arbeitszeit an der vom Arbeitgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat zu bestimmenden Sammelstelle. Da im Arbeitsvertrag St. Pölten als Arbeitsort festgelegt ist, gilt die Zeit der Anreise vom Wohnort zur Baustelle in St. Pölten nicht als Reisezeit, sondern als Weg von und zur Arbeit. Durch einen Arbeits- oder Tarifvertrag könne aber „eine Vergütung für Reisezeiten auch ganz ausgeschlossen werden“ – erläutert das Gericht weiter. Das Bundesarbeitsgericht weist jedoch im selben Urteil darauf hin, dass nur erforderliche Reisezeiten zu vergüten sind. Viele Azubis in Deutschland machen regelmäßig Überstunden und arbeiten mehr als 40 Wochenstunden. Wenn die Fahrt mit dem Firmenfahrzeug (Baufahrzeug oder Firmenfahrzeug mit Arbeitsmaterial) durch den AG veranlasst ist, beginnt die Arbeitszeit mit dem Eintreffen auf dem Firmengelände. Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? Die Arbeitszeit beginnt hiernach zu dem Zeitpunkt, zu dem der Beschäftigte die vertraglich geschuldete Tätigkeit an dem durch seinen Arbeitgeber bestimmten Arbeitsplatz aufnimmt. Eins ist immerhin unstrittig: Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur normalen Arbeitsstätte gilt weder als Dienstreise noch wird sie als Arbeitszeit gerechnet. Klar ist, dass Dienstreisende nach §3 des Bundesreisekostengesetzes einen Anspruch auf Reisekostenvergütung haben. Dennoch behalten die Experten sich vor, bestimmte Bereiche auszuklammern. Vorliegend soll davon ausgegangen werden, dass weder ein Tarifvertrag noch eine Betriebsvereinbarung zu diesem Thema existiert. Ist das Umziehen Bestandteil der Arbeitszeit? Wann beginnt die Arbeit konkret? Der Arbeitsweg von zu Hause zum Arbeitsplatz gehört nicht dazu. Das Urteil enthält aber auch generelle Hinweise darauf, wann die Arbeitszeit bei Dienstreisen aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts beginnt. Nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit. Unabhängig davon ist allerdings zu beachten, dass die sogenannten Wegezeiten für die Fahrt vom Betriebssitz zu einer auswärtigen Arbeitsstätte arbeitszeitschutzrechtlich der Arbeitszeit zugerechnet werden. Diese ist auch wichtig, wenn nämlich auf der Fahrt zur Baustelle mit dem Firmenfahrzeug ein Unfall geschieht, so handelt es sich um einen Arbeistunfall. Eine Arbeitsvertragliche … Danach beginnt die Fahrt zur Baustelle und 8h(+Pause) nach Ankunft auf Baustelle und Arbeitszeit wieder zurück. Zählt die Reisezeit hier als Arbeitszeit? Die Fahrtzeit zur Baustelle und zurück nicht, auch nicht durch Auslöse oder Ähnliches. Und auch die Arbeitsgerichte lassen Ihrem Arbeitgeber einen weiten Spielraum. 5. Sehr geehrter Hr. Wenn der Handwerker und Helfer zum Firmensitz fahren und dort das Fahrzeug beladen, ist die anschließende Fahrt für beide Arbeitszeit. Dies kann der Arbeitgeber mit Hilfe einer Stechuhr, mit elektronischen Zeitaufzeichnungssystemen oder handschriftlich durchführen. Die Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit, sofern dies vertraglich nicht anders geregelt ist. Januar 2021, wieder teilweise für den Verkehr gesperrt. In solchen betrieblichen Verträgen kann dann zum Beispiel festgelegt sein, dass die Arbeitszeit während einer Dienstreise grundsätzlich wie ein normaler Achtstundentag vergütet wird – unabhängig davon, wie lange der Mitarbeiter tatsächlich unterwegs war. Entscheidendes Kriterium für eine Ruhepause im Sinne des Arbeitszeitgesetzes - ArbZG ist die Freistellung des Arbeitnehmers von jeder Dienstverpflichtung und auch von jeder Verpflichtung sich zum Dienst bereit zu halten (siehe auch Kommentar zur ArbZG, Rudolf Anzinger/Wolfgang Koberski, Verlag Recht und Wirtschaft, 2. Wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich einig sind, dass eine bestimmte Fahrt als Dienstreise zu werten ist, dann gibt es dennoch immer wieder Unstimmigkeiten darüber, was im Rahmen einer solchen Reise als Arbeitszeit zu gelten hat und was nicht. Hallo zusammen. 5 AZR 382/16). Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. Wenn zum Beispiel nach dem Kehraus in einer Kneipe die Stühle hochgestellt und die Kaffeemaschine gereinigt werden müssen, gehört das zur Arbeitszeit eindeutig dazu. Das Gericht stellte klar, dass die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten sind. Die Dauer der Pause ist genau festgelegt und beträgt bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden 45 Minuten. Oder werden beispielsweise nur Zeiten angerechnet, die über die die normale Dauer der täglichen, beruflich bedingten Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsstätte hinausgehen? Im Arbeitsleben kommt es vor, dass Mitarbeiter für ihre Firma auswärtig tätig sind. Oder werden beispielsweise nur Zeiten an… Hat der Arbeitnehmer, der eine Dienstreise von zu Hause aus antritt, bereits Anspruch auf eine stündliche Vergütung, sobald er die eigene Haustür verlassen hat? Es kommt drauf an: auf die Anzahl der... Als Azubis gehört Ihr nicht gerade zu den Großverdienern im Lande. Bin ich verpflichtet, ohne Lohn diese Fahrtzeit dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen? Der Weg zum Pausenraum zählt mit zur Ruhepause. Nun mal ein Klassiker: Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit: 1. Das Bundesarbeitsgericht hat zu der Frage der Vergütung entschieden, dass Fahrten vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle vergütungspflichtige Arbeit sind. Man könnte daraus schließen, dass dann eben jede dienstlich veranlasste Fahrt eine Dienstreise ist. Mit betreten des Firmengeländes 2. Denn die eigentliche Arbeitszeit beginnt formal mit dem Betreten des Firmengeländes. 2 BAT zu beurteilen sind, wenn der Angestellte ein Fahrzeug zu steuern hat oder er aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Wie Sie dem BAG-Urteil vom 22.04.2009 - 5 AZR 292/08 entnehmen können, zählt hier die Reisezeit von Außendienstmitarbeitern (z.B. Offenbar auch in keinem anderen Gesetz. Für unsere Mitarbeiter hat die GL die Unterkünfte in ausreichender Quallität zu Verfügung gestellt. Foto: Pixabay. Bei sensiblen Fragen werden die Nachnahmen auf Wunsch anonymisiert. Sie ist auch vor dem Hintergrund des Arbeitsschutzes, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes interessant. Wir geben einen Überblick. Dies dürfte unzulässig sein. Somit bin ich täglich etwa zwölf Stunden, ohne meine Fahrt von der Wohnung zur Firma, unterwegs. Oktober 2018 (Aktenzeichen 5 AZR 553/17) ging es eigentlich um die Vergütung von Reisezeiten eines Arbeitnehmers, der von seinem Betrieb ins Ausland entsendet wurde. Bedeutende Urteile zu Fahrzeit und Arbeitszeit. Wenn der Azubi aus unserem Fallbeispiel etwa eine Stunde früher auf der Baustelle ist als der Kunde: Wie viel Arbeitszeit darf er sich dann aufschreiben? Sie haben sich erfolgreich abgemeldet! 352 Corona-Neuinfektionen und 35 weitere Tote in Berlin, Neuer Mietenatlas: Hier ist Wohnen in Berlin noch günstig, Anwohner aus der Pohlestraße: "Keine große Hoffnung", SEK-Einsatz in Schöneberg nach Explosion - zwei Festnahmen, Eine Mutter kämpft für ihre behinderte Tochter, Polizei löst Treffen in Shisha-Bar in Moabit auf, Razzia: Drogenring im Osten Brandenburgs ausgehoben, Völlig überladener "Cola-Laster" auf Autobahn gestoppt, Wieder Verfolgungsfahrt mit Mietwagen in Berlin, Polizistin am Alex gewürgt - Mann festgenommen, BVG-Busfahrer mit Tischtenniskelle niedergeschlagen, Schwerer Unfall in Treptow: Hinweise auf Rennen, Corona: RKI meldet neue Fallzahlen - Inzidenz sinkt, Karin Ritter: Mutter der "Stern TV"-Familie gestorben, Corona: 10.485 neue Fälle - Astrazeneca-Lieferung am Samstag, Zander mit gerösteter Blumenkohlcreme von Michéle Müller, Der politische Wille für schnelles Internet fehlt, Kälteeinbruch für Obdachlose ein großes Problem, Schnelles Netz für alle in der U-Bahn erst 2023. Im Urteil heißt es wörtlich: „Erforderliche Reisezeiten sind mit der für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Vergütung zu bezahlen, sofern nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag eine gesonderte Vergütungsregelung hierfür eingreift.“ Demnach wäre die Reisezeit aller Dienstreisen (nicht nur bei Fahrten ins Ausland) vergütungspflichtig. Einen Rechtsanspruch auf eine Antwort haben Sie nicht. Die Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Eine Haftung ist ausgeschlossen. Generell gilt: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle. Die Richter entschieden, dass es sich bei den Umkleide- und Wegezeiten des Arbeitnehmers um vergütungspflichtige Arbeitszeit handle (BAG, 6.9.2017, Az. Mit der Abfahrt von Zuhause oder erst bei Ankunft auf der Baustelle? gewöhnlichen Arbeitsort besitzen und von Kunde zu Kunde fahren, haben durch ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) mittlerweile Gewissheit: Sowohl die Fahrzeit bis nach Hause, die nach dem letzten Kunden anfällt, als auch jene, die für den Weg zum ersten Auftraggeber des Tages … AW: Wann beginnt und wann endet die Arbeitszeit ? Sobald meine Arbeitszeit auch nur eine Stunde niedriger ist als die übliche Arbeitszeit von Vollzeitkollegen/innen spricht man von einer Teilezeitbeschäftigung. Foto: Pixabay. Arbeitnehmer, die keinen festen bzw. Und muss ich bis zu zwölf Stunden tätig sein? Monteuren) als vergütungspflichtige Arbeitszeit, da die Reisetätigkeit zu den arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten der Außendienstmitarbeiter zählt. Vergütet werden mir jedoch lediglich die reinen Arbeitsstunden (8,25 Stunden). Auch Auszubildende im Baustoff-Fachhandel haben manchmal Außentermine, die man als Dienstreisen bezeichnen kann.

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