Da im Arbeitsvertrag St. Pölten als Arbeitsort festgelegt ist, gilt die Zeit der Anreise vom Wohnort zur Baustelle in St. Pölten nicht als Reisezeit, sondern als Weg von und zur Arbeit. Dies ist soweit klar. Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. ����1&��&72V���i^_���O��7S�_Z�=;�)R��@�!g�����BX$��q45�iKt�G��� f�$��yQc��K+cV��J$C�K� Falls ja, wo steht es geschrieben?? Holt der Habdwerker den Helfer zuhause ab und sie fahren gemeinsam zur Baustelle, ist es nur für den Handwerker Arbeitszeit. als Vertriebsmitarbeiter, Vertreter etc.). Dementsprechend besteht auch Anspruch auf eine Vergütung, da – wie oben erläutert – die Reisezeit als Arbeitszeit einzustufen ist. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein. Daneben soll eine diskriminierungsfreie Regelung für die Anrechnung von Reisezeiten bei Dienstreisen und Fortbildungen für Teilzeitbeschäftigte in die Arbeitszeitverordnung aufgenommen werden. ob eine Fortbildung als Arbeitszeit gilt, ist in erster Linie davon abhängig, was dazu im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. %PDF-1.3 Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden. Anders als bei der Pendlerpauschale können Sie hier 30 Cent pro gefahrenen Kilometer ansetzen. Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit von Beginn bis Ende der Arbeit. Der AG sagt die Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. �P�«�S˧�o�(�a��A2��-1=���,T�RIHI10Dw'=�������CL^8b����D���$4cQ�Sx�bz� ��qQ��d���x�ӣ3=*=S�/�]�[^�W����J���2 Arbeitszeit bei BR- Fortbildung. Siehe hierzu etwa den Artik… G+���Gl. J�H����/( O4��S�P6���ǙT�8��������'���#3ذE�������ݷzpY�j�,_��X���v�bc%����+��RԨ� C�A-ʂT��|�biB���!.��I�C)_�p2��{��gL������u%[������"{P7��N����7�x!�m���O\@�C-̺��fv�J����'l ݑ�'�rY����pV�s�>h`%��$ `H"Z ܬ��yIc��A�.��#� �f�!�� H3z�.�����_�?�A��A Y� rn��`�t�9������,�j�K6���Ff7~�w����Ԃ0R�!e�p�Lk�lగ p4s%&�_�#L����R�y1��W���9�szg��`YHł '��(E���m����Ē[،���2��l��Jw璘�Pw�L�ł>�����rz�R\ʻ�XLRcw�oՔF ��m� So … Verpflichtet der Arbeitgeber einen Mitarbeiter zur Teilnahme an einer Fortbildung, so muss er diesen üblicherweise dafür freistellen, weil die Schulung dann Teil der Arbeitszeit ist. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird. Etwas anderes ergibt sich allerdings für Vertriebsmitarbeiter, Vertreter, „Reisende" u.ä.. Bei diesen Berufsgruppen gehört die Reisetätigkeit zu den Hauptleistungspflichten und muss vergütet werden. 8��Q^����=d쉫wQP �Dž�&Q�틷��aͷ:��W�ݗ�/������H�qWY���2�ӽ�b�9�C�����������a���~!�/��泽}�oQ��o\�X�ŭ�M��/��:� Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten.Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars. Teil der Arbeitszeit sind auch betrieblich veranlasste Wegezeiten, die durch die Fahrt des Auszubildenden vom Betrieb zu einer anderen Arbeitsstätte anfallen. Dies ist soweit klar. Von daher ist der heutige Tag zzgl. Die Fahrt eines Mitglieds des Gesamtbetriebsrats von München nach Kassel könnte ggf. Was gilt bei Dienstreisen? Berufsschule: Das sollten Ausbildungsbetriebe zum neuen BBiG wissen. Anders als Wegezeiten sind Dienstreisen dienstlich veranlasst. x��ے�q���)��7��@_D�2$���� @������G�#��7d���Wqvw�_VWu��ZFp��Uy�3++�f�c������|6�/���b���c�X.����6��ޯ���>~S���ן�洨_��E�����@Ս��]7�p����ٻxf\��b�[��\S�����tBn���a�=ԛ�}X�����mV�U�[-f��z)�~4���Ϣ����nS�����V�n��do��k�}8�&t��Ŷ'�����?��m��}S�[�|v�J����>�����������IO��w�M�͚�];��"�?���xzS�"�1�����?aHƿ 4 0 obj ����� ��q��{8��,q���H�C/0" P"��_N�"�&���#���8Å�(=R▔��;���(�x� #Y3����p�?�ʘgk�����%���)�6z7s�ʂ��h�cc�ֶ�u�D�r.�Wp���d��$�)T��4��gċ��B�[�J&�"��@ ܁������z���0����m�ze���.Dd��o�����*�[�%�&|������s7���z��r� Allerdings gibt es ein BAG-Urteil, dass Fahrtzeiten zu Fortbildungen (in diesem Fall nicht BR-Tätigkeit) nicht als Arbeitszeit ansieht, wenn dies die reguläre tägliche Arbeitszeit überschreitet. Arbeitsvertrag Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit ist in den AVR im Wesentlichen in den Anlagen 5, 30, 31, 32 und 33 geregelt. Auch kann er die Fahrtzeit nicht als Arbeitszeit also Überstunden geltend machen. Als Arbeitszeit wird jene Zeit definiert, ... in einem solchen Fall ist die Fahrzeit zur Arbeitsstelle üblicherweise als Arbeitszeit zu werten. Mit Urteil vom 17.10.2018 – 5 AZR 553/17 hatte das BAG entschieden, dass die Reisezeit einer Dienstreise ins Ausland vergütungspflichtige Arbeitszeit ist. So kurz so einfach. Bei meinem alten AG wurde die Mehrzeit, die zusätzlich angefallen ist, angerechnet. Das Arbeitszeitgesetz gilt auch für die betriebliche Fortbildung, wie z.B. der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. Der Grund der Reise muss somit der Arbeitsantritt sein soll (es soll hier nicht näher auf den Arbeitsort eingegangen werden. Wegzeiten, d.h. die Fahrt vom Wohnort zum Arbeitsort und retour sind grundsätzlich nicht Arbeitszeit. Nicht alles, was zur Arbeitszeit zählt, muss auch extra bezahlt werden. �f���L��B`CX1F� w�̤a�P�"�w\,1`����~vՔ���l��"���WIoM����yiP�SA��dj�X�{�p�V�>b>ʼ�H�F:� ��BM� B���'��RYj��t�,Y Diese Wegzeit ist nicht als Arbeitszeit zu bezahlen, sofern der Kollektivvertrag keine Ausnahme davon vorsieht. Kann ich Fahrtkosten im Rahmen einer Fortbildung absetzen? Erneut kann die zumutbare Fahrzeit zum Arbeitsplatz also nur anhand einer Einzelfallentscheidung festgesetzt werden. Folge des Adventskalenders erfahren Sie, wann die Fahrzeit bereits als Arbeitszeit gilt. Mein jetziger AG sagt, nur wenn ich von der KITA losfahre, ist es Arbeitszeit. Carina Hagemann am 23. Regelungen, wann eine Fahrzeit Arbeitszeit ist , können nicht entgegen der Rechtssprechung des Bundesarbeitsgericht getroffen werden. Ich hatte aber schon eine Fortbildung, die eine halbe Stunde vor meinen festgelegten Dienstende vorbei war. Jedoch auch nur dann, wenn der Arbeitnehmer das Fahrzeug zum Zielort selbst steuert. [e�F+Yd�c��2���qz�n�0��PDt��2�/G��S�����cHK8%�HjSC�����gO Das bedeutet, dass grundsätzlich die Fahrzeit zum und vom Ort der Qualifizierungsmaßnahme nicht als Arbeitszeit gilt. Dafür musste ich eine halbe Stunde minus aufschreiben. Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. Antworten. Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Seminarbesuche. Hallo, kann mir jemand sagen, ob die Fahrzeit zu einer Fortbildung, die im Rahmen des Amtes im BR besucht wird, zur Arbeitszeit gehört? Die Schulung wurde seitens des AG angeordnet. Insgesamt lassen sich also 4 Stunden und 45 Minuten auf die Arbeitszeit anrechnen, so dass er anschließend noch 3 Stunden und 15 Minuten arbeiten muss. Jedoch auch n… y�9_�tX�1��S�Ә c2�鍁 僣ʂ�d_�(bE���M���w9n�&@]��ۉ@xo�M/��p�����5d�v�f��H$��Iz�U������)�a�o6���:i����ސ�}� S/T�p=eĿM =a�wͷ�.���]���~h��~����{��ԍ2�S��\�������>�^k�֫���x�+H�� ɽ��5�"#Eҙ �Y�i���k��I��~]��jx\�����ȥТъ���2=D~��%ɯG�[��Ia�3�d:\Ù��9��������Z�mx��~��)�X׃�J���#� N��4��qF�S�-��� c����`A�.h��rg��M�2�$� Nach der herrschenden Rechtsprechung gehören Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im Normalfall nicht zur Arbeitszeit, sondern werden zu den Ruhezeiten gerechnet.Demnach muss Ihr Arbeitgeber Ihnen dafür keine zusätzliche Vergütung zahlen und schuldet Ihnen auch keinen Freizeitausgleich. Fahrzeit gehört bei einigen Berufsgruppen zur Arbeitszeit. Wenn der Handwerker und Helfer zum Firmensitz fahren und dort das Fahrzeug beladen, ist die anschließende Fahrt für beide Arbeitszeit. Es ist nicht immer leicht zu entscheiden, ob eine Fahrt noch zur Arbeitszeit gehört oder nicht. MwSt. wöchentliche Ausbildungszeit. Bei uns andersrum, Fahrzeiten zu Sitzungen zählen als Arbeitszeit, wenn ich aber für eine Fortbildung drei Stunden durch die Gegend fahre, dann dort sitze und abends wieder zurück bekommen wir nur die normale Regelarbeitszeit gutgeschrieben. Die eindeutige Antwort ist: JA! Die als Arbeitszeit zu berücksichtigenden Fortbildungsreisen schließen auch solche am Dienst- oder Wohnort (außerhalb der Dienststelle) ein. G�y��)�˥���SB��;2 \�j�����^��+������~�8n�� `f��L!C� f,ò,C��7�HO=X&ZW[������W�����/��W)? Sofern Sie die Fortbildungsveranstaltung freiwillig besuchen, wird die Fahrzeit nicht als Arbeitszeit eingestuft und muss daher auch nicht vergütet werden. Die Bestimmung, wann Fahrzeit Arbeitszeit ist, ist somit immer abhängig von der Anordnung des Arbeitgebers und gilt ohne direkte Arbeitsaufforderung immer als Ruhezeit. Europäischer Gerichtshof: Fahrzeit zur Arbeit kann Arbeitszeit sein Die Fahrten, die Arbeitnehmer*innen ohne festen oder gewöhnlichen Arbeitsort zwischen ihrem Wohnort und dem Standort des ersten und des letzten Kunden des Tages zurücklegen, stellen Arbeitszeit dar. Besonderheiten für Außendienstmitarbeiter. !�{�|u�K⇌bo��f�kBJ�J��� ������x�N�c#J(� ����fO���� �^v_pi��.��壏y�{g�fԉLqU�B�1����Q���U�$Ɩ�) Es kann durchaus vorkommen, dass Sie auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten müssen, obwohl diese Tage außerhalb der Arbeitszeiten liegen. Also eben auch dann, wenn der Chef zwar die Nutzung solch öffentlicher Verkehrsmittel anordnet, nicht aber auch noch, welche Aufgaben während der Fahrt erledigt werden müssen. Der EuGH hat zum Umfang der vergütungspflichtigen Arbeitszeit für Außendienstmitarbeiter ein wichtiges Urteil gefällt (Urteil vom 10.09.15 – C 266/14). Darüber hinaus gibt es bestimmte Berufsgruppen, für die generell eine gesetzliche Pflicht zur Fortbildung besteht – … Alle Preise inkl. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Gemäss Bundesgericht liegt der Arbeitsweg zwischen dem Wohn- und dem Arbeitsort. JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Hier gilt, dass die Fahrtkosten voll absetzbar sind. wegen des ihm übertragenen Aufgabenvolumens die Fahrzeiten zur Erledigung dienstlicher Arbeiten nutzen muss. Dabei können unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) Fehler vermieden werden. Eine eingeschränkte Vergütung ist üblich. Der AG sagt die Fahrzeit ist keine Arbeitszeit. Berlin/München (dpa/tmn) – Fahrtkosten zur Weiterbildung sind steuerlich voll absetzbar. Die mitfahrenden Kollegen erhalten jedoch keine Arbeitszeit gutgeschrieben. Die Dauer der Fortbildung ist abhängig von der Form des Lehrganges. Somit ist die Zeit, … Bei uns andersrum, Fahrzeiten zu Sitzungen zählen als Arbeitszeit, wenn ich aber für eine Fortbildung drei Stunden durch die Gegend fahre, dann dort sitze und abends wieder zurück bekommen wir nur die normale Regelarbeitszeit gutgeschrieben. T� l Aber: Ist eine solche Fahrt als »Arbeitszeit« zu werten? Was gilt für Außendienstler? Der Arbeitgeber stellte entsprechend die Fahrzeiten des Arbeitnehmers von der Wohnung zum ersten Kunden und vom letzten Kunden nach Hause - bis zu einer Dauer von 20 Minuten - nicht als Zeiten geleisteter Arbeit in das Arbeitskonto ein. Bekommen Mitarbeiter vom Arbeitgeber die Anweisung, an einer Fortbildung teilzunehmen, zählt diese Zeit als Arbeitszeit. Oktober 2019, 19:23. stream Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil klargestellt: Die Fahrt- oder Flugzeit auf Dienstreisen zählt zur Arbeitszeit und muss als solche vergütet werden. Werden öffentliche Verkehrsmittel genutzt, werden die Fahrtkosten erstattet. �%A���v���&W�! Will der AG das verhindern, muss er solche Arbeitsleistungen dem AN untersagen. Es bleibt unentschieden, ob derartige Wegezeiten dann als vergütungspflichtige Arbeitszeit zu beurteilen sind, wenn der Arbeitnehmer selbst ein Fahrzeug zu steuern hat oder aufgrund konkreter Weisung des Arbeitgebers bzw. Zzgl. In diesem Fall sind Lenk- und Ruhezeitenzu berücksichtigen, d… Diesbezüglich hat das BAG mit Urteil vom 11.07.2006 (Az. Fährt der Arbeitnehmer mit dem Auto zum Ort der Fortbildung und bekommt dafür die Kosten vom Arbeitgeber erstattet, zählt die Fahrt (hin und zurück) auch zur Arbeitszeit. Fahrzeit gehört bei einigen Berufsgruppen zur Arbeitszeit. Ein Arbeitsrechtsexperte erklärt, welche Folgen das für Unternehmen und Arbeitnehmer hat. q���4���§�D*' Das BAG hat erst jüngst wichtige Entscheidungen zur Vergütungspflicht von Reisezeit im Arbeitsverhältnis getroffen. X�I����0K^4���!�3�(rK �ظ�}HD� Ɣh%_�c�\- ����vM�='(FT`��|���ɧ7Ud���f�~��'��L�I��v{xҝ���w�ܪ�2�c$��Ѽ��f�Yb',��(].G=]�-ؒNe�z<3: ��U��v�dX���'�!+jGZRG�CO_�C,P�Ե�W�^��#��m��U�8HAp����p�������S5����+ӆ�s�F+5���K�G@I��E��\�06TQ �˲8�5�D!2��f�d���h>H�T!N!���gYJC�,�2�w,�#U�Y�G%� �3W�ba��9�tln��%�3�I'�x#�$0eJ\]��y�� Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Nimmt der Arbeitnehmer im Auftrag des Unternehmens an einer Fortbildung teil, zählt diese als Arbeitszeit. ��:��>�!�6�y�����i^�b�ƕm��+.�o���k��4�h��a81�;U��bQZ)�uĉ[4v#h^h�X';FqO���k�\�U ��Ȩ�S�R7�k�nt%Ƃ���[1�� �j5���z�l[5� Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Eine Fahrt war nach Wien zum Coaching Programm. Bei einer Fortbildung am Dienstort (also in der eigenen Einrichtung) ist die Fortbildungszeit ohne Abzüge Arbeitszeit (eine Mittagspause würde als Pause abgezogen).. Bei einer auswärtigen Fortbildung ist (vorher) ein Dienstreiseantrag zu stellen (siehe Dienstreisen).Dann gilt § 11 Abs. In diesem Fall zählt die 20 Minuten übersteigende Fahrtzeit zur Arbeitszeit. B. Außendienstmitarbeiter, die mangels fest zugewiesener Arbeitsstätte ihre geschuldete Arbeitsleistung nicht ohne dauernde Reisetätigkeit erfüllen können. In der Nähe oder bundesweit. Täglich gutes Wissen aus dem Arbeitsrecht: In der 16. Hier muss unterschieden werden, ob die Teilnahmean einer Fortbildungsveranstaltung freiwillig oder durch den Arbeitgeber angewiesen und finanziert worden ist. Für manche Arbeitszeiten gilt Abweichendes, etwa bei Arbeitsbereitschaft oder bei Reisezeiten, also während Dienstreisen. auch die Fahrten zur Fortbildung und zurück nicht als Arbeitszeit, entsprechend sind sie dann auch nicht als Überstunden zu vergüten. Fahrzeit arbeitszeit fortbildung. 38. In diesem Schreiben müssen Sie die angefallenen Kosten der Aufwendungen beweisen können. Ich habe meine 3 Tage normal in der Woche gearbeitet (18 Stunden) und bin Freitags zur Fortbildung (8:00 - 17:00 Fahrzeit) gefahren. Meine Steuerberaterin bekomme ich nicht an die Telefonstrippe, deshalb frage ich hier mal, ob ich das richtig sehe. Um Ihnen zumindest einen kleinen Einblick zu geben, im Folgenden zwei Beispiele: Ob die jeweilige Fahrzeit zur Arbeit noch zumutbar ist oder nicht, kann auch mit den familiären Verhältnissen zusammenhängen. Doch die Zeit dafür - mindestens meine reguläre Arbeitszeit von 6 Stunden - habe ich nicht bekommen. Mitglieder können es als Grundlage für eigene Bescheinigungen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Verhängung von Kontaktverboten beziehungsweise Ausgangssperren (Bundesland Bayern) verwenden. Diese Frage ist allerdings noch nicht höchstrichterlich entschieden und kann vor einem Arbeitsgericht auch anders beurteilt werden. Danke und beste Grüße ennasus Erstellt am 18.06.2009 um 12:02 Uhr von ennasus bearbeiten Drucken; Empfehlen; Melden; Antwort schreiben 9 Antworten. Die Fahrzeit zu Ihrer Arbeitsstelle ist in diesem Fall nur dann Arbeitszeit, sofern es sich um eine betrieblich veranlasste, vom Arbeitgeber angeordnete Fahrt handelt und die Reisetätigkeit zu den Hauptleistungspflichten Ihres Berufs gehört (z.B. Ist dies nicht der Fall, sollten Quittungen und Rechnungen von Tankstellen gut aufbewahrt werden, da Sie vor der Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber oft ein Formular ausfüllen müssen. Handelt es sich jedoch um eine durch den Arbeitgeber angewiesene und finanzierte Fortbildungsveranstaltung, so ist die Fahrzeit Arbeitszeit und damit vergütungspflichtig. Maßgeblich sind §§15 und 19 BBiG und § 9 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). (1 ABR 5/06 und 5 AZR 292/08). Von daher ist der heutige Tag zzgl. Für den Weg hin und zurück zur Schule benötigt er eine halbe Stunde. 3. Das kann im schlimmsten Fall zur Kündigung führen. Gibt es jedoch keine Vereinbarung, ist eine vom Arbeitgeber angeordnete Fortbildung grundsätzlich Arbeitszeit. Das gilt aber nur für Fahrten innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit, also z.B. Wie wird diese Fortbildung zeitlich angerechnet-nur die 8 h , die ich sonst arbeite oder auch die Fahrtzeit? �D���/%��s���j�̇��$1��O�����ʍ%��k����BK{�����aقx땃�C� ����Ů��s ��k!����iU��������^��w�o Lc��$U#��T2��L�hƧ��V�X��5��b�7��J,=\���,'/�Uc6�١n>;{ #�9���5= B(}W5�A6�!Ϳ�$��A��M>e->Fc������>,u;�~�����nK�U�����`��?�C�� ,"Gx��dIӜ�S��7R��4�n��ۜj��i�Rc��j���D��r}���5%{K�Y�'���'��2vU���l�A1��7����Գ,�,O�N:�.x���i ��:���O�� ���w�Fn�?q)���ͭ�0J"V�01�MҘ�����}�(�Ήܼ���ϱۭ/� L�U�c[d���[����쭕,���- ��r�y-6}̿ڨ�R*^�_e\��M����SI���!y?R���`����X0K�Y'A'�:�L=�Ms Beifahrer dürfen eine Fahrt außerhalb der normalen Arbeitszeit nicht als Überstunden vermerken. 6 Stunden.Diese Fahrzeit will unserer AG nicht als Arbeitszeit entlohnen.....ist das möglich?Der AN… Das Arbeitszeitgesetz gilt auch für die betriebliche Fortbildung, wie z.B. Haben Sie alle Nachweise aufgehoben, sollte der Fahrtkostenübernahme vom Arbeitgeber nichts mehr im Weg stehen. Das Gesetz unterscheidet zwischen der Freistellung für die Berufsschule und der Anrechnung von "Berufsschulzeiten" auf die tägliche bzw. Dennoch stellen sich immer wieder Fragen im Zusammenhang mit der Anrechenbarkeit des Arbeitswegs an die Arbeitszeit. Fahrzeiten zu Sitzungen des Gesamt- oder Konzern- oder (Wie bei euch) Betriebsrats während der Arbeitszeit. Eine kurze Kaffeepause, Rauchen, Aufräumen nach Ladenschluss oder eine Dienstreise: Viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind unsicher.. Arbeitszeit vs. Fahrzeit. Wer mit dem Auto zu einer Fortbildung fährt, muss ein Fahrtenbuch führen, und erhält eine Kilometerpauschale. Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt, oder nicht. Wenn die Fortbildung nicht zu weit weg von meiner Arbeitsstelle ist, kann ich den Dienst danach wieder aufnehmen. Keine Fortbildung zu machen, wäre Stillstand für mich, oder? Handelt es sich jedoch um eine durch den Arbeitgeber angewiesene und finanzierte Fortbildungsveranstaltung, so ist die Fahrzeit Arbeitszeit und damit vergütungspflichtig. �(�����r a�^�'z�.��5��_۪��cIH��B>���k�(y�^%�N���bZ5�f(�����FҲR"��p�n�r`�L��m(���I�6��j�,B�����W�����￭�~������oL�jPU�� ��諚��C�2��O������F�����o���ͪIK���[�]D��BO�d> �(.��7���p���V���� ���U�ӀA��Or����O��"" ��hM�9˭��(bV[�b?V�R_!��?$QJlI�;J��i���S������3��B],ᩬnN?b�%��4���uU�b� '��d��kK����� nach Hause. : 9 AZR 519/05) entschieden, dass Reisezeit dann als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes gilt, wenn der Arbeitnehmer sie zur Erledigung seiner Arbeitsaufgaben nutzen muss (beispielsweise Aktenbearbeitung, Beantwortung von E-Mails, Vor- und Nachbereitung von Terminen). Als Arbeitszeit gilt nicht nur die Fahrt von einem Kunden zum nächsten, sondern auch die erste Fahrt vom Betrieb oder – im Falle von Home Office - von daheim zum Kunden und die letzte Fahrt vom Kunden zum Betrieb bzw. Dabei muss Arbeit und Reise ein sachlicher Zusammenhang bestehen. ... und alles darüber hinaus ist als Freizeit zu werten), Einschränkung von Alkoholkonsum, etc. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Ihr Arbeitgeber muss also die Fahrzeit zwischen den verschiedenen Filialen als Arbeitszeit anerkennen. Fährt man als Beifahrer, dann wird diese Fahrt nicht bezahlt. Dementsprechend ergibt sich auch, dass die Zeit der An- und Abfahrt zur Fortbildungsveranstaltung nicht als Überstunden angerechnet werden kann. der Fahrzeit kein Problem und der Donnerstag ebenfalls nicht. Arbeitszeit ist im Sinne des Arbeitszeitgesetzes die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die vorgeschriebenen Ruhezeiten. Für Ausbildungsreisen gelten die … Die Schulung wurde seitens des AG angeordnet. Beitrag von lady kitty » Freitag 25. Am Ziel der Dienstreise angekommen, gilt für den Mitarbeiter die übliche Arbeitszeit – auch dann, wenn ein Meeting erst eine Stunde nach dem üblichen Arbeitsstart beginnt und der Mitarbeiter ausschlafen und in Ruhe frühstücken kann. April 2020 um 12:30 . Immer wieder muss diese Frage vor den Arbeitsgerichten geklärt werden. bestimmten Ort auf Abruf zur Arbeit bereitzuhalten, gehört nicht zur Arbeitszeit. Laut Arbeitsrecht zählt die Fahrzeit nicht zur Arbeitszeit, wenn es sich um den regulären Weg von der eigenen Wohnung zur Arbeitsstelle handelt. Wegezeiten zur BR Fortbildung - gehören zur Arbeitszeit? Da wäre ich durch die Fahrt pünktlich zum Feierabend angekommen. Fährt der Arbeitnehmer mit dem Auto zum Ort der Fortbildung und bekommt dafür die Kosten vom Arbeitgeber erstattet, zählt die Fahrt (hin und zurück) auch zur Arbeitszeit. betriebliche Weiterbildung während der Freizeit Dieses Thema "ᐅ betriebliche Weiterbildung während der Freizeit" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von bedayba, 24. Hier muss unterschieden werden, ob die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung freiwillig oder durch den Arbeitgeber angewiesen und finanziert worden ist. Außerhalb der Arbeitszeiten getätigte Fahrzeiten sind nicht vergütungspflichtig. 2€ Einstellgebühr pro Frage. Die neuen Kriterien für die Scheinselbständigkeit, Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen. Es empfiehlt sich, über die Fahrzeiten unter Einschaltung eines Rechtsanwaltes eine vertragliche Regelung zu treffen, um zukünftige Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu vermeiden. Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) ist die Zeit von Beginn bis Ende der Arbeit. Was gilt vor Ort als Arbeitszeit? Für Außendienstler gehört das ständige Reisen und Fahren zur täglichen Arbeit dazu. Wie ist die Fahrzeit vom Wohnort zum ersten Kunden/zur ersten Kundin am Morgen und die vom letzten Kunden/von der letzten Kundin nach Hause bei Arbeitsende zu bewerten? Wenn Sie an einer beruflichen Weiterbildung teilnehmen, können Sie die Fahrtkosten dafür steuerlich geltend machen. Arbeitszeit“ anders zu beurteilen als aus versicherungsrechtlicher Sicht. Für diese Wegezeit werden Arbeitnehmer nicht entlohnt, sind jedoch unfallversichert. Die tägliche Hin- und Rückfahrt zur und von der Arbeit ist nicht als Arbeitszeit einzuordnen, da diese noch der privaten Sphäre des Mitarbeiters zuzuordnen ist und hier kein Zusammenhang mit der dienstlichen Tätigkeit besteht. ]{��V��3�V�+��)JJW5��`8bP`���Ƒ�N��.���Az��+j&Ř�!e?��ښi�/l�z"ې=�G�+��u 2. Eine Ruhezeit ist jener Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss. N1?��~���'�lM,�&!
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